第一章 总则

第一条 为规范教学管理，明确教学责任，保障教学秩序，提高教学质量，根据《商丘学院教学管理规定》及相关规章制度，结合风景园林与建筑学院实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法所称教学责任事故，是指教师在教学过程中，因违反教学管理规定、失职渎职或操作不当等原因，对正常教学秩序、教学质量或学生权益造成不良影响或损失的行为。

第三条 本办法适用于风景园林与建筑学院全体从事教学工作的教师（包括专职教师、兼职教师、外聘教师等）。

第四条 教学责任事故的认定与处理，应当坚持实事求是、客观公正、有错必究、教育与惩戒相结合的原则。

第二章 教学责任事故的分类与认定标准

第五条 教学责任事故根据情节轻重、影响大小分为一般教学责任事故、较大教学责任事故和重大教学责任事故三类。

第六条 一般教学责任事故（有下列情形之一者）：

上课迟到或提前下课5-10分钟；

未按规定提前到达教室做好教学准备，影响教学正常开始；

无故调课、代课或擅自变更上课地点，未按规定办理手续；

未按教学大纲要求组织教学，擅自删减少量教学内容；

教学态度不认真，备课不充分，教学效果较差，学生反映强烈；

未按规定布置、批改作业或答疑辅导；

监考时不认真履行职责，发现学生轻微违纪行为未及时制止；

未按规定时间提交课程成绩或成绩录入错误，影响学生成绩查询；

其他对教学秩序造成轻微影响的行为。

第七条 较大教学责任事故（有下列情形之一者）：

上课迟到或提前下课10分钟以上；

无故缺课1课时；

擅自更改教学大纲主要内容或教学计划，影响教学质量；

实验、实习指导不当，造成轻微设备损坏或不良影响；

在教学过程中发表不当言论，造成不良影响；

监考失职，导致考场纪律混乱或出现作弊行为未及时处理；

阅卷过程中出现严重失误，造成成绩不公；

泄露试题或答案（非主观故意），造成不良影响；

其他对教学秩序和教学质量造成较大影响的行为。

第八条 重大教学责任事故（有下列情形之一者）：

无故缺课2课时及以上；

故意泄露试题或答案，造成严重后果；

在教学过程中发表错误言论，造成恶劣影响；

实验、实习指导严重失职，造成人员伤害或重大设备损坏；

篡改学生成绩或在成绩评定中弄虚作假，情节严重；

因教学失职导致学生大规模罢课或群体性事件；

其他严重违反教学规定，对教学秩序、教学质量或学校声誉造成重大损害的行为。

第三章 教学责任事故的认定程序

第九条 教学责任事故的发现途径包括：

学院领导、教学督导员检查发现；

学生、教师举报；

教学管理部门日常检查发现；

其他途径发现。

第十条 对于发现的教学责任事故线索，学院教学办公室应在3个工作日内进行初步核实。

第十一条 经初步核实认为可能构成教学责任事故的，应在5个工作日内组织调查。调查组成员由学院领导、教学督导员、教研室主任等组成，必要时可邀请学生代表参加。

第十二条 调查组应听取当事人陈述和申辩，收集相关证据，在10个工作日内形成调查报告，提出事故性质和处理意见。

第十三条 学院教学委员会对调查报告进行审议，作出事故认定结论，并将认定结果通知当事人。

第十四条 当事人对认定结果有异议的，可在收到通知之日起5个工作日内，向学院教学委员会提出书面复核申请。学院教学委员会应在10个工作日内完成复核，并将复核结果书面通知当事人。

第四章 教学责任事故的处理办法

第十五条 对于一般教学责任事故，处理办法如下：

责令当事人作出书面检查；

在学院范围内通报批评；

取消当年评优评先资格；

扣发当月教学绩效的10%-20%。

第十六条 对于较大教学责任事故，处理办法如下：

责令当事人作出深刻书面检查，并在学院大会上作检讨；

在全校范围内通报批评；

取消当年及次年评优评先资格；

扣发当月教学绩效的30%-50%；

暂停授课1-3个月，参加教学培训并考核合格后方可重新授课。

第十七条 对于重大教学责任事故，处理办法如下：

给予记过及以上行政处分；

取消当年及未来三年内评优评先资格；

扣发半年至一年的教学绩效；

调离教学岗位，情节严重者解聘或辞退；

涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

第十八条 一年内累计发生2次一般教学责任事故的，按1次较大教学责任事故处理；一年内累计发生2次较大教学责任事故的，按1次重大教学责任事故处理。

第十九条教学责任事故处理结果将记入教师个人档案，作为职称评聘、岗位聘任、绩效考核等工作的重要依据。

第五章 附则

第二十条 本办法由商丘学院风景园林与建筑学院教学办公室负责解释。

第二十一条 本办法未尽事宜，参照学校相关规定执行。

第二十二条 本办法自发布之日起施行。

风景园林与建筑学院

2024年6月18日