2025年10月10日，计算机工程学院（AI学院）在阶梯29教室举办“简历制作与面试技巧”专题培训，这是学院2026届毕业生就业指导系列的第二场活动，专门面向软件工程2201班、2203班全体学生，由学院辅导员王老师主持，162名学生现场参与，切实为毕业生破解求职“第一关”难题。

培训开篇，王老师结合最新行业数据，为学生讲解当前IT及人工智能领域的就业现状：“尽管IT行业整体竞争加剧，但AI相关岗位招聘需求同比增长30%，其中具备‘专业技能+求职技巧’的毕业生，offer获取率较普通毕业生高出45%。”基于此，他将培训内容拆解为“简历制作”与“面试技巧”两大核心模块，结合往届毕业生成功案例与常见误区，提供可落地的实操建议。

在简历制作指导环节，王老师从模块布局、内容优化到关键词提炼，逐项展开讲解：“简历需遵循‘黄金三模块’——个人信息简明化（仅保留姓名、电话、邮箱、求职意向）、技能描述项目经验场景化（说明项目背景、个人职责、技术难点与成果）。”同时，他特别提醒学生避免“技能堆砌无重点”“项目描述无数据”“简历篇幅超2页”等常见误区，并分享企业HR筛选简历的“3秒法则”——即通过关键词（如“AI模型训练”“Java开发”）快速定位适配候选人，指导学生根据目标岗位JD优化简历关键词。

面试技巧模块则覆盖全流程细节：从着装礼仪（技术岗建议“商务休闲风”，避免过度随意）、自我介绍（采用“1分钟法则”，突出专业匹配度与核心优势），到技术问答（强调“思路比答案重要”，需先拆解问题、再分步解答）、项目阐述（用“STAR法则”梳理经历），再到薪资谈判（结合行业薪资水平与个人能力，给出合理区间）。为增强实战性，王老师现场模拟技术面试场景，邀请5名学生上台，围绕“AI数据预处理方法”“Java多线程编程难点”等问题展开互动，针对学生回答中的逻辑漏洞与表达不足，即时给出改进建议，如“回答技术问题时，可先说明‘我会从某某角度分析’，再分点阐述，让思路更清晰”。

（初审：吕世浩 复审：刘莹莹 终审：刘世博）