2025年9月15日，计算机工程学院在阶梯29教室举办“人工智能时代下的职业规划与就业指导”专题讲座，正式拉开本年度毕业生就业指导系列活动的序幕。本次活动聚焦2026届软件工程、计算机科学与技术专业毕业生，由学院李壮壮老师主持，185名学生现场参与，活动满意度高达96.3%。

讲座开始，李壮壮率先介绍当前IT行业就业整体形势与学院年度就业工作安排，为后续分享奠定基础。随后，李老师以详实的数据和行业案例切入，深刻剖析AI技术对就业市场的重塑：“到2025年，68%的IT岗位将明确要求掌握AI工具应用能力，其中‘AI+编程’与‘AI+系统设计’两类技能组合，已成为企业招聘的核心需求，相关岗位薪资较传统岗位高出15%-20%。”同时，他针对大模型训练师、AI伦理评估师等新兴职业展开详细解读，从岗位核心职责（如大模型训练师需负责数据标注优化、模型调参迭代）、能力要求（掌握Python、TensorFlow等工具，具备数据思维）到发展前景（未来5年人才缺口超50万），为学生勾勒出清晰的职业画像。

活动打破传统讲座“单向输出”模式，创新采用“理论+实操”结合的形式。李老师现场演示AI工具在求职中的实际应用：通过AI工具自动生成项目需求文档，仅需输入核心功能点，即可生成逻辑清晰、表述专业的文档；利用AI代码优化工具，对学生提交的编程作业进行漏洞检测与效率提升，直观展现AI对工作效率的赋能作用。此外，“职业规划诊断”环节中，专家团队结合学生的专业成绩、技能掌握情况与职业意向，一对一帮助学生识别个人优势与短板，如针对擅长算法的学生建议深耕AI模型研发方向，对沟通能力突出的学生推荐AI产品经理岗位。

据学院就业指导中心统计，活动后一周内，学生对AI技能的学习积极性显著提升，学院专业实验室使用率较此前增加40%，87名学生主动更新个人简历，重点突出AI相关技能与项目经历；另有23名学生报名参加学院即将开展的“AI+专业”技能提升训练营。针对本次活动，学院表示，后续将进一步细化就业指导服务，针对软件工程、计算机科学与技术专业的不同方向，开展更具针对性的细分领域指导，同时加强与AI企业的校企合作，为学生搭建更多实习与实践平台。

（初审：吕世浩 复审：刘莹莹 终审：刘世博）