为进一步提升我院辅导员就业服务指导能力和水平，强化责任与担当，提升2025届毕业生就业质量，计算机工程学院于9月14号在H座203会议室开展2024年秋季学期就业工作培训会。计算机工程学院院长庞进生出席本次培训会，学院全体教研室主任和全体辅导员参加本次培训会。会议由党总支副书记刘世博主持。

 会议伊始，刘世博强调了就业工作的重要性和必要性，对2025届毕业生的就业形势进行了分析；并对2024届毕业生就业工作中存在的问题做了详细的剖析。刘世博强调毕业生就业工作是一项全员工作，就业工作是学校教育教学工作成效的直观体现，需要实现全程部署、教辅联动、全员参与，形成人人关心就业，人人服务就业，人人促进就业的“大就业”工作格局。

接下来刘世博针对就业工作中几项重点工作做了重点培训：

一、针对困难群体学生就业帮扶工作，刘世博强调全体帮扶人员完成“三个三”工作目标：至少开展三次谈心谈话，至少推荐三个有效岗位，引导学生组织参加三次就业促进活动。

二、针对数据统计工作，必须坚持以就业数据真实为导向。强调学院坚决执行就业数据双向核查机制，辅导员核实一个录入一个，数据存疑，数据造假坚决不能录入。

三、要严格遵守就业红线“四不准”“三不得”。

四、 要多频次邀请对口高质量企业参加学院专场招聘会。

五、 所有工作必须早谋划，早安排，早布置，每一位老师都要制定出完成任务的时间表和路线图。

随后，庞进生表示需着手准备接下来的秋季双选会，要提前布局，做好工作，争取取得一个满意的成果。又讲到对于就业让学生提高认知的措施，以多种渠道促进就业，如一、职业生涯课程设计（本科、专科都有）。二、动员学生参军入伍，报效祖国，锻炼意志。三、考公考研。以就业为导向，培养应用型人才，辅导员要对学生有计划地做好引导工作，可组织一些竞赛，做好做实就业工作。在联系企业参加招聘会时，要自身实地考察企业情况。

 就业工作一直都是学校重点工作之一，会议要求，每一位教职工都要紧紧围绕“就业育人”根本任务，认真开展学生就业创业教育、提升就业服务意识、教育引导学生树立科学正确的就业观、择业观。

  此次就业工作培训会的成功开展，为计算机工程学院的就业服务工作指明了方向。学院将以此次培训会为契机，进一步加强就业指导服务工作，为学生提供更加优质的就业资源和指导服务，助力学生顺利走向职场，实现高质量和更充分就业。