公司介绍：

深圳市人力资源服务有限公司成立于2002年，是深圳市人才集团（原深圳市人才交流服务中心）全资子公司，专门从事向国有企业、外资企业、民营企业、分支机构、机关事业单位提供人才派遣、人力资源外包、人事外包等人力资源服务。依托人才集团完善强大的服务平台，高素质、专业化的服务团队，公司的人力资源外包业务取得了快速、平稳、健康地发展。业务覆盖金融、电力、物流、服务业、建筑等数十个行业，为数百家客户、近万名派遣员工提供了优质、高效、专业的人力资源服务，已经成为深圳人力资源服务领域最具成长性、最具影响力、能为客户带来价值的人力资源服务供应商。

招聘岗位：上位机软件工程师

招聘要求：
参与建立和健全公司研发管理制度、技术研发流程规范、代码管理标准，推动技术成果文档化及内部共享，形成可复用的技术资产。
结合业务需求，主导或参与技术架构设计、系统开发及迭代优化，编写技术文档，确保技术方案先进性与可行性。
负责数字化运营平台（含数据分析系统）的搭建，实现对业务数据的快速有效分析处理，推动业务流程优化及业务发展提升。
结合数字化工具，协助开展基地核心业务数据集成、治理、分析、预警、督促改进、结果运用等闭环性管理，支撑产品和业务决策。
完成上级交办的其他工作。
遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
本科及以上学历，ICT、计算机、软件工程、电子信息、自动化、物联网、机械工程等相关专业优先。
熟悉数字化产品研发流程与规范，具有相关业务经验。具备2年以上数字化产品研发、系统建设相关经历者优先。有科创企业、科研院所实验室管理经验者优先。
持有敏捷开发、软考、信息技术等数字化相关资格或职称者优先。获HCIA、HCIP、HCIE等相关技术认证的优先。
认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。

招聘地点：

宝安北路鸿蒙生态大厦2楼201A