为精准把握就业形势，扎实推进2026届毕业生就业工作，11月7日，计算机工程学院（AI学院）在H203会议室召开就业工作专题会议。学院副书记刘世博主持会议，全体辅导员参会，李壮壮负责会议记录。

刘世博在开场讲话中强调，当前全国就业市场竞争日趋激烈，计算机行业虽保持发展活力，但人才需求结构持续优化，对毕业生专业能力和综合素养提出更高要求。全体参会人员需进一步强化责任意识，以精准化、精细化举措，为毕业生就业保驾护航。

会上，就业专员李壮壮详细汇报了2026届毕业生基本情况与现存问题。据悉，本届毕业生共计1090人，涵盖计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术等多个核心专业。整体而言，毕业生学业基础扎实，具备一定市场竞争力，但部分学生存在职业规划模糊、实习实践经历不足、求职方向不明确等问题，亟需学院开展针对性指导。

结合形势研判与学生实际，会议明确“质量优先、总量保障”的核心原则，并敲定三大核心目标：一是确保初次就业率不低于90%，稳固就业规模；二是提升就业匹配度，实现专业对口率不低于80%；三是聚焦专科毕业生就业难题，力争12月初专科就业率超2%，同时全力推动考研工作，力争考研上岸率较前年实现新提升。

为保障目标落地，学院构建“三级联动”就业工作责任体系：辅导员作为“班级就业第一责任人”，为每位学生建立“一人一档”动态台账，实时跟踪就业进展并提供个性化帮扶；各教研室主任牵头组建“导师帮扶团”，结合专业特色精准对接企业资源；就业专员统筹负责就业信息推送、政策解读、招聘活动组织及数据统计等工作。

刘世博在总结时要求，辅导员需主动靠前服务，重点关注就业困难学生与专科生群体，制定差异化帮扶方案，形成“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作格局。此次会议为学院后续就业工作指明方向，下一步，学院将按部署稳步推进校企合作与就业指导服务，全力护航2026届毕业生顺利就业、高质量就业。

（初审：吕世浩 复审：刘莹莹 终审：刘世博）