龙子湖新能源实验室是河南省委、省政府批准建设的省实验室，于2022年12月正式成立，由河南大学与郑州中科新兴产业技术研究院牵头成立。实验室面向“双碳”及能源转型，开展战略性、先导性、前瞻性重大变革性技术及共性基础研究，打造风光电及生物质能、氢能储能、低碳工业用能及多能互补智慧系统的“产-储-用”创新链条。根据总体科研布局设立三大研究中心，开展关键技术研究及重大成果转化。实验室实行“科技创新，人才引领”的发展战略，坚持汇聚海内外优秀人才，竭诚欢迎有志之士加盟!
中心一：可再生能源中心
招聘团队：可再生能源中心-钙钛矿光伏课题组
招聘人数：5-10人
招聘方向1：钙钛矿太阳能电池
有效日期：2024年12月31日
学历要求：硕士、博士
专业要求：材料化学、物理化学、半导体器件等太阳能电池相关专业
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：负责钙钛矿太阳能电池材料研发、器件制备、大面积组件等相关研究。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章2篇及以上，硕士应发表SCI文章1篇及以上，有大面积钙钛矿组件制备行业工作经验者可免除此条件;
2、有钙钛矿太阳能电池研究经历、大面积钙钛矿组件制备经验者优先;
3、具有较强的团队精神及适应能力，能够服从团队安排并根据工作需要迅速开展工作。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行，博士可解决事业编。
联系人：苗老师
简历发送邮箱：qqmiao@ipe.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
招聘方向2：新型太阳能电池研发人员
有效日期：2024年12月31日
学历要求：硕士、博士
专业要求：材料化学、有机化学和器件物理等相关专业，从事有机材料合成及太阳能电池器件制备方向者优先
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：
1、从事钙钛矿太阳能电池相关材料合成及器件制备;
2、从事新型叠层太阳能电池(全钙钛矿、OPV/钙钛矿、钙钛矿/硅基)相关材料合成及器件制备;
3、参与并完成科研项目的申报和运行;文章及专利的撰写和申请。
应聘条件：
1、硕士已发表SCI论文1篇及以上;
2、博士已发表SCI论文2篇及以上;
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作，尽快到岗者优先。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行，博士可解决事业编。
联系人：蔡老师
简历发送邮箱：glcai@ipe.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
招聘团队：可再生能源中心-轻量化课题组
招聘人数：3-5人
招聘方向：热塑性树脂及复材研发制备
有效日期：2024年9月30日
学历要求：硕士、博士
专业要求：高分子、复合材料、复材产品设计(熟悉有限元、仿真等)
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：负责高分子聚合、连续纤维增强复合材料制备(真空灌注、拉挤等工艺)、风电叶片设计与制备。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章2篇及以上;
2、硕士发表文章1篇;
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行。博士可解决事业编，薪酬面议。
联系人：张老师
简历发送邮箱：jmzhang@ipe.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
招聘团队：可再生能源中心-绿色纺丝课题组
招聘人数：3-5人
招聘方向：聚合物纺丝技术及其功能材料制备
有效日期：2024年12月31日
学历要求：硕士、博士
专业要求：高分子材料工程、材料加工工程、材料学、材料物理与化学等相关专业背景
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：负责天然高分子材料的纺丝成型、新型功能材料的设计与制备等方向的技术研发。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章2篇及以上;
2、硕士应发表SCI文章1篇及以上;
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行，博士可解决事业编。
联系人：张老师
简历发送邮箱：szhang@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
中心二：氢能储能中心
招聘团队：氢能储能中心-动力电池课题组
招聘方向1：锂电池或锂浆料设计及制备
招聘人数：2-3人
有效日期：2024年9月30日
学历要求：硕士、博士(优先)
专业要求：锂电池、锂硫电池、固态电池相关的材料研究背景
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：负责锂离子电池/锂浆料电池的设计、开发、制备等方向的技术研发。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章2篇及以上;
2、硕士应发表SCI文章1篇及以上;
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行，博士可解决事业编。
联系人：张老师
简历发送邮箱：xinnengyuan@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
招聘方向2：锂金属电池
招聘人数：3-5人
有效日期：2024年9月30日
学历要求：硕士、博士
专业要求：化学化工、材料工程、新能源等相关背景
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：负责锂金属电池等方向的技术研发。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章3篇及以上;
2、硕士应发表SCI文章2篇及以上;
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行，博士可解决事业编。
联系人：张老师
简历发送邮箱：xinnengyuan@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
招聘方向3：固态电池
招聘人数：2-4人
有效日期：2024年9月30日
学历要求：硕士、博士
专业要求：化学化工、材料工程、新能源等相关背景
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：负责固态电池关键材料的设计、制备和开发等方向的技术研发。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章3篇及以上;
2、硕士应发表SCI文章2篇及以上;
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行，博士可解决事业编。
联系人：张老师
简历发送邮箱：xinnengyuan@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
招聘方向4：钠离子电池电解液及正负极材料设计制备
招聘人数：3-5人
有效日期：2024年9月30日
学历要求：硕士、博士(优先)
专业要求：电解液、钠离子正、负极材料、及钠离子电池工艺研究背景
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：负责钠离子电池电解液及高比能钠离子电池设计、开发、制备等方向的技术研发。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章2篇及以上;
2、硕士应发表SCI文章1篇及以上;
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行，博士可解决事业编。
联系人：钱老师
简历发送邮箱：xinnengyuan@ipezz.ac.cn
招聘方向5：液流电池研发工程师
招聘人数：6-8人
有效日期：2024年10月30日
学历要求：硕士、博士
专业要求：电化学、材料化学、化学工程等相关专业，具有从事液流电池研发经验者优先
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：
1、从事液流电池研发相关工作;
2、参与液流电池方向项目申报、技术推广等相关工作。
招聘方向6：材料计算模拟
招聘人数：2-3人
有效日期：2024年9月30日
学历要求：硕士、博士(优先)
专业要求：化学、化工、材料等相关专业
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：负责从事电池、催化等新能源相关领域材料的计算模拟研究。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章2篇及以上;
2、硕士应发表SCI文章1篇及以上;
3、具有量化计算或分子模拟研究经历，掌握1-2个常用计算模拟软件，熟练使用Python或其他编程语言;
4、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行，博士可解决事业编。
联系人：张老师
简历发送邮箱：xinnengyuan@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
招聘团队：氢能储能中心-氢能课题组
招聘人数：博士5-10人，硕士5-10人
招聘方向1：储氢研发人员
有效日期：2024年9月30日
学历要求：硕士、博士
专业要求：化工、(电)化学、能源、材料等相关专业
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：高压气态储氢、低温液态储氢、液态载体可逆储放氢关键材料开发与应用、固态储氢材料的开发与应用、加氢站关键装备研制及系统组建等储氢相关技术。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章2篇及以上;
2、硕士应发表SCI文章1篇及以上;
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行，博士可解决事业编。
联系人：乔老师
简历发送邮箱：hydrogen@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
招聘方向2：电解水制氢研发人员
有效日期：2024年9月30日
学历要求：硕士、博士
专业要求：化工、(电)化学、能源、材料等相关专业
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：电解水催化剂开发、膜电极喷涂、器件组装及测试、电堆集成;电解水自动化操作系统及原位诊断技术开发。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章2篇及以上;
2、硕士应发表SCI文章1篇及以上;
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行，博士可解决事业编。
联系人：乔老师
简历发送邮箱：hydrogen@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
招聘方向3：可再生能源驱动氮气催化转化与氨合成研发人员
有效日期：2024年9月30日
学历要求：硕士、博士
专业要求：工业催化、化工、能源动力、材料等相关专业
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：非均相氨合成催化剂设计与放大制备、高温固体电解质与电化学氮气转化，氨合成工艺优化与技术经济分析、柔性控制与系统集成氨合成放大设备的运转与维护。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章2篇及以上;
2、硕士应发表SCI文章1篇及以上;
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求提供有竞争力的薪资待遇，优秀博士可提供事业编。
联系人：乔老师
简历发送邮箱：hydrogen@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
招聘方向4：燃料电池
有效日期：2024年9月30日
学历要求：博士、硕士
专业要求：化工、(电)化学、能源、材料、自动化等相关专业
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：燃料电池催化剂开发、膜电极喷涂、器件组装及测试、电堆集成及原位诊断技术开发。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章2篇及以上;
2、硕士应发表SCI文章1篇及以上;
3、具有燃料电池开发、燃料电池膜电极与电堆组装等工作经验者优先;
4、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行，博士可解决事业编。
联系人：乔老师
简历发送邮箱：hydrogen@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
中心三：低碳工业系统中心
招聘团队：低碳工业系统中心-高能燃料课题组
招聘人数：5-10人
招聘方向：新型燃料分子设计及催化制备
有效日期：2024年9月30日
学历要求：硕士、博士
专业要求：具备有机合成、工业催化、化工工艺等相关专业背景
年龄要求：35周岁以下，特别优秀者可适当放宽
岗位职责：
1、新型燃料分子设计(模拟、实验);
2、新型燃料反应催化制备(满足以上其一即可)。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章2篇及以上;
2、硕士应发表SCI文章1篇及以上;
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作;
4、有较强的科研能力和学术研究潜力，对科研工作具有浓厚兴趣，恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行，博士可解决事业编。
联系人：张老师
简历发送邮箱：xincailiao@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
招聘团队：低碳工业系统中心-聚碳课题组
招聘人数：10人
招聘方向：聚碳酸酯合成工艺研究及制备
有效日期：2024年9月30日
学历要求：硕士、博士
专业要求：化学工艺、化学工程及高分子等方向相关专业
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：负责聚碳酸酯合成工艺研究及聚碳材料性能分析测试等。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章2篇及以上;
2、硕士应发表SCI文章1篇及以上;
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行，博士可解决事业编。
联系人：陈老师
简历发送邮箱：zchen@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
招聘团队：低碳工业系统中心-智慧能源系统团队
招聘人数：6-8人
招聘方向：数字孪生与智能化设计
有效日期：2024年9月30日
学历要求：硕士、博士
专业要求：计算机、数学、化工、机械、测控、电气、工业工程等相关背景
年龄要求：35周岁以下
岗位职责：
1、根据需求分析物理模型或系统的内在机理，建立数字孪生产品的数字孪生模型;
2、负责化工装置数字孪生模型关键算法的设计、开发，参与系统级联试;
3、基于机器学习、深度学习等技术开发智能优化、智能预警和生产管理决策系统;
4、负责梳理总结数字孪生模型，并对其持续优化;
5、负责新技术工艺过程建模、工艺包设计及全生命周期评价。
应聘条件：
1、博士应发表SCI文章2篇及以上;
2、硕士应发表SCI文章1篇及以上;
3、具有较强的团队精神和适应能力，能够根据工作需要迅速开展工作。
薪酬待遇：
按照实验室相关要求进行，博士可解决事业编。
联系人：汪老师
简历发送邮箱：sswang@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn
