5月8日,学校办公室召开业务能力提升学习会议,办公室全体成员参加,会议由办公室副主任徐梓睿主持。徐梓睿以干部素质能力提升路径“三步走”为主题向大家介绍。

徐梓睿强调,要想快速提升干部素质的能力,第一要确定干部素质的能力目标。要提升干部的素质水平,首先应确定其应该达到何种水平,也就是最终目标。第二是要明确素质干部能力的实际情况,即干部素质能力评价。确定干部素质目标的同时,还应明确干部素质能力的现状,也就是初始起点。
最后就是要填补实际与目标的差距。在明确组织中干部素质能力的“终点”和“起点”后,可以准确找到干部素质能力的提升空间,干部所做的个人努力即为“补差”。其中,路径与方法是两个重要方面。因此,可以引入学习成长地图和经验萃取2个工具。