5月8日，学校办公室召开业务能力提升学习会议，办公室全体成员参加，会议由办公室副主任徐梓睿主持。徐梓睿以干部素质能力提升路径“三步走”为主题向大家介绍。

徐梓睿强调，要想快速提升干部素质的能力，第一要确定干部素质的能力目标。要提升干部的素质水平，首先应确定其应该达到何种水平，也就是最终目标。第二是要明确素质干部能力的实际情况，即干部素质能力评价。确定干部素质目标的同时，还应明确干部素质能力的现状，也就是初始起点。

最后就是要填补实际与目标的差距。在明确组织中干部素质能力的“终点”和“起点”后，可以准确找到干部素质能力的提升空间，干部所做的个人努力即为“补差”。其中，路径与方法是两个重要方面。因此，可以引入学习成长地图和经验萃取2个工具。