文学院关于安排党员、干部、骨干教师联系学生就业工作的通知 学生就业工作是我院工作的一项重要内容，就业工作的好坏直接影响到学院学生的稳定，影响到今后的招生工作。为了能够更好的帮助学生就业，解决学生在求职、择业、就业过程遇到的问题，及时为学生顺利就业提供优质、高效的服务，不断提高我院毕业生就业质量，促进我院就业工作再上新水平。特决定与毕业生指导小组相结合，调动我院党员、干部、骨干教师参与学生就业工作，形成人人关心就业工作，人人参与就业工作的良好氛围，为2010届毕业生的就业工作打好良好的基础。 特将工作安排如下： 一、党员、干部、骨干教师要积极联系社会企事业单位，向企业介绍我文学院三个专业的发展情况，主动了解企业对本专业的需求情况，了解企业对人才的要求。据此对专业建设、专业设置提出合理化的建议，使我院培养的学生更适应社会的需求，以提高学生就业的竞争能力。 二、党员、干部、骨干教师要发挥学院与企事业单位桥梁和纽带作用，积极促成我院德育教育基地、教学实习基地或就业工作基地的建设，以拓宽我院学生教育的渠道，提高学生实际动手能力以及了解社会、适应社会的能力，为就业奠定坚实的基础。 三、党员、干部、骨干教师要积极为学生提供就业信息，帮助学生联系实习及就业单位；要积极向社会企事业单位推荐学生就业，帮助学生转变就业观念，解决学生就业中的困惑及难题，使其顺利就业。 四、毕业设计指导教师在指导学生做好毕业设计、答辩工作的同时，要对小组中学生的就业进行“一对一”的指导，帮助学生正确地分析自身的优势和不足，合理定位择业目标，选择适合学生发展的就业单位，并督促学生及早签订就业协议，提高我院毕业生就业率。 五、毕业班在分组进行毕业设计的过程中，党员、干部、骨干教师要加强对小组学生的课堂考勤，注意掌握小组学生的思想动态，发现异常情况及时与辅导员沟通、解决，防止各类意外事件的发生，确保学生的安全稳定。 六、学院鼓励全院教职工积极参与到学生就业工作中，对在学院就业工作中做出贡献、表现突出的党员、干部、骨干教师在评优、晋职等工作中予以体现。                                   文学院                                  2009-12-5