为深入实施人才强院战略，进一步加强青年教师队伍建设，助力青年教师快速成长为"经师"与"人师"的统一者，11月4日下午，外国语学院在学院会议室召开2025-2026学年第一学期青年教师培养工作会议。学院院长闫福祥、副院长岳丽及指导教师代表参加会议。

闫福祥院长在讲话中首先肯定了青年教师在学院发展中的生力军作用，他指出，青年教师的成长质量直接关系到学院学科建设的核心竞争力和外语教育事业的长远发展，学院始终将青年教师培养作为师资队伍建设的重中之重。针对青年教师成长，他提出三点要求：一是要坚守教育初心，以"四有"好老师标准严格要求自己，将立德树人根本任务融入外语教学全过程；二是要深耕教学主业，尽快实现"站上讲台、站稳讲台、站好讲台、站活讲台"的阶梯式成长；三是要立足外语专业特色，将个人学术追求与国家对外交流需求相结合，在跨文化传播领域找准研究方向。

岳丽副院长结合外语学科科研特点，就青年教师科研能力提升提出具体建议。她鼓励青年教师依托学院"跨文化研究中心"平台，将教学中发现的问题转化为科研课题，积极申报各级各类科研项目，形成"以研促教、以教助研"的良性循环。会议最后，参会人员围绕培养方案细节、资源保障等问题进行了充分交流，现场讨论氛围浓厚。

此次会议的召开，进一步明确了本学期青年教师培养的目标与路径，为青年教师成长搭建了清晰的发展平台。学院后续将定期开展青年教师教学技能沙龙、科研经验分享会等活动，持续优化培养环境，助力青年教师在教学科研道路上快速成长，为学院高质量发展注入强劲青春动力。

（一审：王格格 二审：岳丽 三审：闫福祥）