12月26日下午，2024年秋季学期青年教师培养工作会在学院四楼会议室顺利召开。本次会议由闫福祥院长主持，全体教师积极参与，共同探讨和规划青年教师培养工作，旨在进一步提升学院整体教学质量和教师队伍素质。

会议伊始，闫福祥院长首先阐述了本次青年教师培养工作的指导思想。他指出，青年教师是学院发展的生力军，他们的成长和进步直接关系到学院未来的教学质量和学术水平。因此，本次培养工作将围绕“立德树人、全面发展”的核心理念，注重培养青年教师的专业素养和教学能力，同时加强师德师风建设，全面提升青年教师的综合素质。

在谈到工作目标时，闫院长明确了以下几点：一是通过系统的培训和指导，帮助青年教师尽快适应教学环境，掌握教学方法和技巧；二是鼓励青年教师积极参与科研项目，提升科研能力和学术水平；三是加强青年教师之间的交流与合作，形成良好的学术氛围和团队精神；四是建立健全青年教师评价和激励机制，激发青年教师的积极性和创造力。

为确保工作目标的实现，会议还详细讨论了具体的培养措施。这些措施包括：组织定期的教学研讨会，邀请资深教师分享教学经验；开展青年教师教学技能培训和竞赛，提升教学水平；设立青年教师科研项目资助基金，鼓励青年教师开展科研工作；建立青年教师导师制度，为每位青年教师配备经验丰富的导师进行一对一指导；以及定期举办青年教师座谈会，了解他们的需求和困惑，提供必要的支持和帮助。

本次青年教师培养工作会的召开，不仅为青年教师提供了一个学习和交流的平台，也为学院未来的发展奠定了坚实的基础。相信在全体教师的共同努力下，学院的明天一定会更加美好。

 (一审：高银芝 二审：岳丽 三审：杜思民)