财务处人员配置及岗位职责

一、财务处科室岗位人员设置

（一）财务处内部设四个科室，人员定编7人，其中处级领导1人，人员岗位设置如下：

1.收入管理科：定岗2人，包括：科长1人，职员1人。

2.资金结算科：定岗2人，包括：科长1人，出纳1人。

3.会计核算科：定岗1人。

4.综合管理科：定岗1人。

二﹑财务处人员岗位职责

（一）处长岗位职责

1.全面主持本处的行政、业务工作。制订本处的财务规则和年度工作计划，合理安排和布置工作，定期检查督促，研究协调工作中出现的新问题并及时总结。

2.负责组织贯彻《中华人民共和国会计法》《高等学校财务制度》等国家有关财经法规，依法进行会计核算。如实反映学校财务状况，及时提供合法、真实、完整的会计信息。

3.参与审议、核定校内收费项目和收费标准，监督和规范收费行为，纠正乱收费现象。

4.根据《中华人民共和国会计法》和有关财经法规和制度，组织制订切合本校实际的财务会计规章制度，防范财务风险，监督并检查全校一切收支和资金的使用效果，对校内各项经济活动进行严格的核算与监督。

5.参与学校重大经济活动，如借贷、担保等事项的立项、调查论证、效益考核工作。

6.制订适应学校事业发展需要的财务工作改革方案，促进学校重点学科和新办专业建设，不断改进工作作风，提高财务管理工作水平，把提高办学效率、降低办学成本和工程造价作为资金投入和产出的主要管理目标。

7.合理调度、科学使用资金，在国家政策允许的范围内尽可能使资金增值，提高学校资金的使用效益。积极筹措资金，保证学校事业发展需要。

8.负责学校预算、决算管理工作。

9.负责会计核算等方面的工作，尽职尽责，努力完成各项工作任务。

10.加强对基建经费的管理和使用，提高资金使用效率，降低办学成本。

11.负责组织财会人员的业务学习和年度考核工作，不断提高财会人员综合素质，同时做好会计人员聘用和委派工作。

12.完成领导交办的其它工作。

（二）收入管理科科长岗位职责

1.熟悉国家财经制度、学校的各种财务规章制度和实施细则，了解并掌握有关收费各项政策、规定、依据和标准。 

2.对学校教育事业收入、对外服务收入和其它收入等实行综合管理，了解并掌握与学校有关的收费政策。 

3.熟悉学生收费管理系统，对各类学生的学杂费、住宿费等各项收费实行动态管理，掌握并能及时提供各类学生的收费情况。 

4.每天将收到的款项及时缴存银行，次日将收据记账联及缴款单交给制单人员，做到日清月结。

5.提高业务技能，加强防范意识，保证资金安全，现金如有短缺，自负赔偿责任。

6.完成领导交办的其他工作。

（三）收入管理科职员岗位职责

1.负责全日制本专科生的学费、住宿费的收缴工作。

2.及时催收应收未收款项，做好学费、住宿费收取的宣传工作，争取学校各职能部门的支持和配合，随时掌握学生欠费情况。

3.依据学籍管理部门提供的学生信息，及时调整、更新学生收费库的相关信息。

4.负责奖学金、助学金及国家助学贷款的学生信息审核工作。

5.熟悉相关收入、票据规章制度，严格执行相关规定开具票据。

6.合理合规开具税务发票和收据。

（四）资金结算科科长岗位职责

1.及时了解国家财经制度、政策，配合处领导做好资金调度工作，管好用活学校资金，提高资金使用效益，保证学校资金安全。

2.负责学校银行账户的申报、备案及年检等管理工作。

3.编报学校银行存款账户余额调节表。

4.负责与银行等金融机构的沟通和协调工作。

5.定期检查各类票据使用、结存情况。

6.负责收取、传递银行到账的收付款凭证；负责办理银行退款查询及重新付款手续。

7.负责管理现金、大额定期存单及重要空白凭证，不定期盘点，保证账实相符。

8.完成领导安排的其他工作。

（五）出纳人员岗位职责

1.办理现金和银行结算业务。

严格按照国家、学校有关现金管理和银行结算的制度规定，依据收付款记账凭证的金额，办理款项的收付。收付款后要在收付款凭证上签章。

2.登记现金和银行存款日记账。

要随时掌握银行存款余额。不得将银行账户出借、出租给任何单位或个人办理结算。

3.保管库存现金。

对于现金，要确保其安全完整，如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

4.保管财务印章和空白支票。

5.其他工作。

在办理日常工作中，应坚持原则、公私分明。不断提高自身综合素质和业务能力，为广大师生员工提供优质、快捷、准确的服务。

（六）会计核算科科长岗位职责

1.贯彻落实财经法规和制度，熟悉高校预算编制原则，认真编制学校学年经费收支预算。

2.贯彻落实财经法规和制度，执行高等学校财务制度和会计准则，合理设置会计科目，规范会计核算，确保经费支出合理合法。

3.负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运转，保证系统的合法、安全、可靠。

4.负责计算机输出的账表、凭证数据的正确性。

5.认真审核原始凭证，确保其真实、准确、合法合规。

6.根据审核无误的原始凭证，正确运用会计科目，准确填制记账凭证，如实反映经济业务。

7.负责会计凭证的整理、装订，保证相关资料的完整。

8.完成领导临时安排的临时工作。

（七）综合管理科科长岗位职责

1.负责处理办公室日常事务，协助做好综合工作。

2.负责草拟财务处的文件，并做好会议纪要、通知、文件等的撰写收集、整理工作。

3.负责统计每月考勤，节假日值班的安排工作。

4.负责组织对本处人员的年度考核工作。

5.负责处内公章的管理和使用工作。

6.负责发票、收据等票据的保管、登记工作。

7.负责银行日常材料的上报工作。

8.负责学校税务工作，按照税法规定办理每月个税、水资源税等各项税务申报工作；办理学校各项税务登记的备案、税务局日常材料的上报等工作。

9.负责学校开户许可证、贷款卡等年检材料的整理、上报工作。

10.完成领导交办的临时工作。