7月25日，为进一步加强教师发展工作建设，提升教师培养培训的质量与成效，教师发展中心在K307举办了特聘培训师工作座谈会。本次座谈会由教师发展中心副主任李博主持，各二级学院特聘培训师代表齐聚一堂，共同交流探讨。

会议开始，李博副主任对特聘培训师们一直以来为学校教师培养所付出的努力表示衷心感谢，并简要回顾了教师发展中心在过去一学期的工作成果。他强调，特聘培训师作为学校教师培训工作的中坚力量，对于提升教师专业素养、推动教育教学改革具有关键作用。

在工作汇报环节，李博主任详细介绍了本学期在教师培训工作中的进展情况。从组织各类教学技能培训、开展教学研讨活动，到积极指导青年教师，大家在不同层面积极作为。同时，也坦诚分享了工作中遇到的问题，如培训的针对性与层次性有待进一步提升等。

针对下学期工作计划，培训师们纷纷提出了富有建设性的想法，如围绕新兴教学技术，强化人工智能赋能教学；加强课程思政融入教育教学建设，突出立德树人成效；注重与企业行业的合作，提升教师产学研用能力；引入优质培训资源，拓宽教师视野。

在交流过程中，专家老师们还针对如何优化教师培训工作提出了一系列宝贵建议。他们提议建立教师培训需求动态调研机制，通过督查、考核等方式，实时了解教师需求，精准定制培训内容；创新培训形式，增加教学观摩、工作坊、案例教学、小组竞赛等互动性强的环节，提高教师参与度；完善培训激励机制，对积极参与培训且取得良好效果的教师给予适当奖励，形成正向激励。

李博副主任认真听取了大家的发言，并表示教师发展中心将对这些建议进行梳理整合，积极落实改进措施。教师发展中心也将进一步加强与特聘培训师的沟通协作，为大家开展工作提供更有力的支持与保障，共同推动学校教师培训工作再上新台阶，助力学校教育教学质量持续提升。

(供稿：张亚美  编审：李博  签审：孙宜杰)