校行发〔2024〕250号

毕业生就业质量跟踪调查是反馈和改进学校教育教学工作的重要依据，为全面、准确地了解我校毕业生成长和发展状况，积极听取社会和用人单位对人才培养改革的意见建议，为学校专业设置、人才培养、教学改革及编制毕业生就业质量年度报告提供详实、完备的参考依据，推动学校就业工作科学化、制度化、系统化和规范化，结合学校实际，特制定本办法。    　　

一、调查内容

1.毕业生就业跟踪调查。针对毕业生就业多元化状况分别进行评价。将毕业生的岗位与专业匹配性、就业区域、就业行业等指标引入就业评价体系。对毕业生就业情况分析和反馈，了解掌握毕业生就业适应性、就业满意度和对学校教育教学工作的评价，并对学校的教育教学工作提出建议和意见。跟踪毕业生去向落实、专业相关度、工作胜任等量化数据，增强就业评价和学校教育教学改革的参考性和指导性。

2.用人单位跟踪调查。了解掌握用人单位对我校毕业生的实际评价：包括且不限于用人单位对毕业生的思想政治道德素质、职业素养、知识结构、工作能力和技能、综合评价等。用人单位对我校人才培养的评价：包括且不限于课程设置、教育教学改革以及就业创业工作的评价和建议，对毕业生职业能力和职业素质的需求情况等。

二、工作职责及分工

毕业生就业质量跟踪调查工作由学校招生就业处牵头负责，教务部、学务部、质量监测与评估部配合，各二级学院负责具体组织落实。

（一）招生就业处

1.毕业生跟踪调查工作由招生就业处负责统筹安排。做好毕业生发展状况跟踪调查工作的规划、组织和实施督导。

2.引入第三方对跟踪调查数据进行客观统计、分析，并形成毕业生就业质量年度报告。

3.坚持毕业生就业质量跟踪调查反馈机制，将调查报告反馈于学校相关部门，提供参考。

（二）教务部、学务部、质量监测与评估部

教务部、学务部、质量监测与评估部结合质量报告和调查相关数据，整理出改进意见和方案，推动学校教育教学及学生管理工作有效提升。

（三）各二级学院

1.建立和完善毕业生信息数据库。各二级学院要保持与毕业生的联系，及时掌握毕业生的学习、工作情况，关心毕业生的事业发展，并根据毕业生的去向变化，扩大对毕业生的跟踪调查范围，不断更新毕业生信息数据库。

2.负责具体开展毕业生跟踪调查及反馈。做好毕业生积极参与就业跟踪调查工作的宣传、引导和组织实施等工作，提高学生配合工作的积极性和参与率，以获得更加全面、客观地调查反馈数据。

三、调查对象

一般在每年11月-12月份，对当年毕业生开展一次调查，调查覆盖率要达到各专业毕业生人数60%以上。

四、调查方式

1.问卷调查。针对用人单位和毕业生设计相应调查问卷，联系不同层次、不同行业的用人单位和在不同领域就业的毕业生，通过网络、邮箱、QQ和微信等调查方式，请用人单位和毕业生填写并反馈调查问卷。

2.走访调查。主动到用人单位实地调查，与用人单位相关人员及毕业生深入交谈，详细了解毕业生的工作表现情况、用人单位及毕业生对我校工作的意见和建议。

3.其它调查方式。一是在组织线下校园招聘活动时，由就业主管部门或各二级学院对用人单位进行调查，了解用人单位对毕业生及我校工作的评价和建议。二是利用往届毕业生返校参加相关活动时机，了解毕业生发展状况。

五、调查结果运用与反馈

招生就业处根据毕业生和用人单位调查结果及提出的意见和建议，编制《毕业生就业质量年度报告》反馈教务部、学务部、质量监测与评估部和各二级学院。学校适时召开专题会议，落实整改情况，促进学校招生、培养、就业工作统筹推进。

(供稿:教学质量监测与评价中心 审核:教学质量监测与评价中心 编审:宋洁 签审:牛娜)