为进一步提升人事工作的规范性与精细化水平，3月31日，集团人力资源部人事处处长吴晨玮一行莅临我校人事部开展工作调研。我校人事部部长孙宜杰、教师发展中心副主任李博及部门成员陪同调研并参加座谈。

吴晨玮首先传达了集团人力资源部部长张怀文对本次调研工作的指示与要求，强调此次到校旨在检查上学期人事联评整改落实情况，并推动集团人力资源部各科室与我校相应科室之间的对口工作交流。通过实地走访、查阅材料等方式，进一步增强工作指导的针对性与可借鉴性。

孙宜杰围绕三方面内容作工作汇报：一是商丘学院2026年人事工作要点，明确年度重点任务与具体举措；二是上学期人事联评整改情况，逐项落实持续整改与立行立改项目；三是分析当前工作中存在的问题，并提出改进思路。

集团人力资源部领导认真查阅联评整改工作台账及相关支撑资料，并与我校对应科室深入交流工作思路，分享实践经验，为我校人事各项工作提供了有益启发。

此次调研为我校人事工作厘清了思路、明确了方向。下一步，人事部将严格对照集团工作要求，逐项梳理调研意见，压实整改责任，确保各项举措落地见效，以更高标准推动人事管理提质增效，为学校高质量发展注入强劲动能。

（审核：王有乐 编审：李博 签审：孙宜杰）