为全面提升学校内部治理效能与保障能力，系统部署2026年人事、财务、办公室、资产及教师发展等重点工作，3月17日，校长、党委副书记程印学深入人事部、财务资产部、学校办公室开展专题调研并召开工作推进会。
会上，人事部、财务资产部、学校办公室的部门负责人分别汇报了2026年工作思路与重点任务。
程印学在讲话中指出，2026年是学校“十五五”规划的开局之年，也是审核评估整改和内涵式发展的关键之年。校办、人事、财务资产等部门作为学校治理体系的核心枢纽，必须以更高站位、更实举措推动各项工作提质增效。
他要求，一是进一步明确定位与作用。各部门要立足学校发展大局，深刻把握职能定位。学校办公室作为行政系统的“运转中枢”，要强化统筹协调与督查督办，提升运行效率；人事部门作为人才战略的“总管家”，要深化人事制度改革，激发教职工内生动力；财务资产部作为资源保障的“总枢纽”，要优化资源配置，严守资金资产安全底线；二是进一步加强理论学习与专业素养培育。要坚持政治理论与业务学习并重，主动适应民办高等教育高质量发展的新形势，深入钻研政策法规与管理实务，提升专业能力，争做岗位“行家里手”，以高素质队伍支撑高水平治理；三是进一步突出重点，抓好落实。要聚焦年度重点任务，抓住关键环节，集中力量破解制约发展的核心问题。以钉钉子精神推动工作落地，强化部门协同联动，形成工作合力，确保各项任务高效落实，为学校内涵式高质量发展提供坚实的人才保障、财力支撑和治理效能。
(供稿:党委宣传部 审核:党委宣传部 编审:杨春鹏 签审:李书锋)