为进一步加强领导干部队伍建设，激发干事创业热情，打造一支思想好、业务精、能力强、作风硬、素质高的干部队伍，推进集团事业高质量发展。8月初，春来教育集团在荆州学院隆重召开2023年工作会议暨领导干部述职大会，商丘学院中层及以上领导干部参加大会。
大会在庄严肃穆的国歌声中正式开始，全体起立，奏国歌。集团人力资源部部长张怀文领读会前口号：作为春来人，我会老老实实做人、踏踏实实做事，自愿为集团教育事业努力奋斗。
(集团董事长侯俊宇 讲话）
集团董事长侯俊宇作动员讲话。他指出，此次述职会议旨在围绕集团和各校中心工作，通过全面回顾总结、剖析自我，集思广益、互通有无，进一步强化领导干部的政治意识、作风意识、责任意识和履职意识。他就本次大会提出三点要求：一是聚焦全局，端正思想，充分认识年度述职工作的重要性；二是精心组织，周密安排，确保年度述职工作取得真实效；三是凝心聚力，狠抓落实，推动集团教育事业再上新台阶。
按照会议日程安排，集团及下属各校中层领导、集团中层领导、各校校级领导和集团校级领导依次进行述职。
（校长、党委副书记程印学 述职）
（副校长侯春玲 述职）
（副校长袁干前 述职）
（党委副书记、副校长张再望 述职）
（副校长潘一展 述职）
商丘学院中层领导围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，结合本单位年度工作计划，就本人年度工作的完成情况、取得的主要成绩、存在的问题与不足及今后努力的方向等方面依次进行述职。各校中层领导随机抽取的评委分别根据述职人员的述职表现和实际工作情况进行打分。
董事长侯俊宇作了题为《乘势而上千帆竞 奋楫笃行起新程》的重要讲话，系统全面地总结了集团所属各高校过去一学年的工作，肯定了成绩，明确了下一阶段的目标和任务，提出了新的工作要求。
侯俊宇充分肯定了过去一年集团各高校取得的成绩。他指出，2022-2023学年是极不平凡的一年，面对跌宕反复的疫情形势和艰巨繁重的发展任务，集团统筹发展和安全，沉着应对各类挑战、攻坚克难化解风险，下属各高校整体工作稳中向好，教育事业发展步入快车道。他强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，做好新学年的工作尤为重要。领导干部不仅要“低头拉车”，还要学会“抬头看路”。他要求，集团各校要深刻认识、理解并把握发展大势，明确下一阶段的目标和任务：一是提高政治站位，增强党建引领的政治自觉；二是聚焦质量立校，培养可堪大用的栋梁之材；三是加强队伍建设，提升办学治校的整体水平；四是坚持齐抓共管，汇集学校发展的建设合力；五是树立目标导向，加快重大项目的工作进度。
为切实做好新学年重点工作，侯俊宇围绕“抓落实”这个关键环节，代表集团董事会对领导干部提出三点要求：一是抖擞精神抓落实，把状态提起来；二是真刀真枪抓落实，将劲头鼓起来；三是持之以恒抓落实，使作风硬起来。他表示，新征程是充满光荣和梦想的远征，山水万程，行则必至。希望全体领导干部以更高的标准、更强的措施、更实的作风，全力推进集团教育事业提速、提质、提效，用奋斗礼赞时代，用拼搏定义未来，为“精彩春来、添彩二十大”作出新的更大贡献！
大会印发了创办人侯春来题为《奋斗为本 实干为要 以更加“有为”的姿态勇当集团发展主力军》的重要讲话，创办人对广大领导干部提出做“有为”干部的五点要求：一是磨砺想为的态度，将主动作为视为“第一追求”；二是增强敢为的决心，将勇于担当视为“第一要务”；三是筑牢能为的勇气，将练好内功视为“第一支撑”；四是锤炼善为的本领，将提质增效视为“第一动力”；五是夯实可为的根基，将保持本色视为“第一准则”。
全体参会人员集体认真学习和讨论了两位领导的重要讲话，各校和集团代表进行现场交流发言。商丘学院与会领导畅所欲言，纷纷为集团事业发展建言献策。
（集团副董事长杨新忠 宣读表彰文件）
会议对集团优秀教育管理工作者和述职大会优秀人员进行了表彰。副董事长杨新忠宣读《春来教育集团关于表彰2022—2023学年优秀教育管理工作者的决定》和《春来教育集团关于表彰2023年工作会议暨领导干部述职大会优秀人员的决定》。我校有8名领导干部获得“优秀教育管理工作者”荣誉称号，14名领导干部获得“述职大会优秀人员”荣誉称号。
（体育赛事合影）
述职期间，为了丰富各位领导的文化生活，增进领导干部间的相互交流，集团组织开展篮球比赛、跳长绳、呼啦圈过山车比赛，我校运动员精诚团结、积极训练，在呼啦圈过山车项目上获得突破，勇夺第一。